ANALISIS SISTEM PENGUPAHAN KARYAWAN PT RADIO BBC FM BAGAN BATU PERSPEKTIF EKONOMI SYARIAH

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengupahan karyawan yang diterapkan pada PT Radio BBC FM di Jl. Jend. Sudirman No. 41 Km. 1 Bagan Batu dan analisisnya menurut perspektif Ekonomi Islam. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan Pendekatan Yuridis. Informan diperoleh melalui Teknik Purposive Sample dengan hasil pemilihan sebanyak 5 orang informan. Sumber data penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data diperoleh melalui hasil Observasi, wawancara, catatan lapangan, kepustakaan dan dokumentasi. Teknik pengolahan dan analisis data dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif yaitu mengorganisasikan data, menjabarkan, menyusun kedalam pola dan membuat kesimpulan agar dapat dipahami dan temuannya dapat diinformasikan kepada orang lain. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, praktek sistem pengupahan karyawan yang dijalankan PT Radio BBC FM menggunakan sistem Upah Bulanan dengan penyerahan setiap awal bulannya. Terkhususnya Karyawan Penyiaran, selain Gaji Pokok, mereka juga mendapatkan Gaji Jam Siar. Berbeda dengan Karyawan Produksi, meski terkadang dihadapkan dengan jam lembur, mereka hanya mendapatkan gaji pokok saja perbulan tanpa tambahan upah lembur dan sejenisnya. Menurut Perspektif Ekonomi Syariah, Sistem pengupahan karyawan PT Radio BBC FM menunjukan adanya kesepakatan mengenai jumlah upah dan waktu penyerahannya, serta telah menetapkan upah yang layak untuk para karyawanya dengan jumlah upah diatas UMK Kabupaten Rokan Hilir. Namun, PT Radio BBC FM masih belum mengikuti konsep adil, karena terkhususnya Karyawan Produksi tidak ada perbedaan porsi upah antara karyawan yang besar porsi kerjanya, dengan karyawan yang porsi kerja lebih kecil. Upah yang diterima para karyawan jumlahnya sama tanpa adanya tambahan upah lembur dan sebagainya.