Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Serta Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pendidikan dan Pelatihan serta Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan analisis data deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru. Pengalaman Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru.. Secara simultan Pendidikan dan Pelatihan serta Pengalaman Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru. Besaran pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru sebesar 68,4% sedangkan sisanya sebesar 31,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.