PENGARUH PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU

Authors

  • Nadia Usrati Jannah Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau image/svg+xml
  • Putriana Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau image/svg+xml

Keywords:

Pengalaman Magang, Kesiapan Kerja, Motivasi

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana variabel bebas (pengalaman magang), berdampak pada variabel terikat (kesiapan kerja), dengan motivasi sebagai mediator. Sampel untuk analisis ini menggunakan pendekatan sensus atau total sampling. Partisipan diambil dari angkatan 2021 pada Program Studi Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial, UIN Sultan Syarif Kasim Riau, yang terdiri dari 146 mahasiswa. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif, dan alat analisis yang diterapkan adalah SmartPLS, dengan metode SEM (Structural Equation Modeling) untuk analisis. Temuan menunjukkan bahwa pengalaman magang secara signifikan dan positif memengaruhi kesiapan kerja, bahwa pengalaman magang secara positif memengaruhi motivasi, bahwa motivasi secara signifikan meningkatkan kesiapan kerja, dan bahwa pengalaman magang berdampak positif terhadap kesiapan kerja melalui motivasi sebagai faktor mediasi

Downloads

Published

31-12-2025

Issue

Vol. 4 No. 2 (2025): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial

Section

Articles

How to Cite

PENGARUH PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MAHASISWA MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UIN SULTAN SYARIF KASIM RIAU . (2025). Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial (JEIS), 4(2), 76-88. https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/5550