PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT PINGGIR KABUPATEN BENGKALIS

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, etos kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Pinggir Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat ilmiah, dan digunakan untuk menganalisis populasi atau sampel tertentu. Populasi pada penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai yang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus), dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner penelitian. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian ini yaitu (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Pinggir Kabupaten. (2) Etos kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Pinggir Kabupaten Bengkalis, dan (3) Gaya kepemimpinan dan etos kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai di Kantor Camat Pinggir Kabupaten Bengkalis