PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN NUSANTARA POWER ULPTG/MG BALAI PUNGUT DURI KEC. PINGGIR, KAB. BENGKALIS, PROV. RIAU

Authors

  • RIZKY ARMAJAYA RIZKY ARMAJAYA Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau image/svg+xml
  • PUTRIANA PUTRIANA Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau image/svg+xml

Keywords:

Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN Nusantara Power Ulptg/Mg Baai Pungut Duri. Tujuan penelitian ini adaah untuk mengetahui apakah disiplin kerja daningkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan  pada PT. PLN Nusantara Power Ulptg/Mg Baai Pungut Duri adapun sampel daam penelitian ini sebanyak 47 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsia disipllin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,ingkungan kerja non fisik secara parsia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  karyawan dan secara simultan disiplin kerja sertaingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan kinerja karyawan pada PT. PLN Nusantara Power Ulptg/Mg Baai Pungut Duri. Besaran pengaruhnya sebesar 44,0 % sedangkan sisanya sebesar 56,0% dipengaruhi oleh variabelain yang tidak digunakan daam penelitian ini.

Downloads

Published

01-06-2025

Issue

Vol. 4 No. 01 (2025): JEIS: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial

Section

Articles

How to Cite

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN NUSANTARA POWER ULPTG/MG BALAI PUNGUT DURI KEC. PINGGIR, KAB. BENGKALIS, PROV. RIAU. (2025). Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial (JEIS), 4(01), 129-147. https://jom.uin-suska.ac.id/index.php/JEIS/article/view/3843