Pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Abstract

Secara umum pemberian kompensasi kepada karyawan secara tepat akan membuat karyawan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya sehingga hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut akan memberikan kepuasan bagi karyawan tersebut serta pelaksanan Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang baik akan menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman dan bebas dari kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Rotte Ragam Rasa Cabang Pekanbaru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel 80 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda menggunakan SPSS V.25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi (X1), Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Nilai R Square sebesar 0.531atau 53% berarti variabel Kepuasan Kerja dipengaruhi Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja sementara sisanya sebesar 47% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.