PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BLUD PUSKESMAS LANGGAM KABUPATEN PELALAWAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan di BLUD Puskesmas Rawat Inap Langgam Kabupaten Pelalawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja di BLUD Puskesmas Rawat Inap Langgam Kabupaten Pelalawan. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) BLUD Puskesmas Rawat Inap Langgam Kabupaten Pelalawan sebanyak 31 orang menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara persial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan secara simultan memiliki pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pada BLUD Puskesmas Rawat Inap Langgam Kabupaten Pelalawan. Adapun besaran pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja sebesar 0,916 ataui 91,6%, sedangkan sisanya 8,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini