Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS)

IMPLEMENTASI PROGRAM SATU KELUARGA SATU SARJANA (SAGA SAJA) DI KOTA PARIAMAN

Dwi Fany Errizal — 2024-12-04

This research is motivated by the problem of dropping out of education to higher education due to financial constraints which results in the low quality of human resources and an increase in the poverty rate. The One Family One Bachelor Program (Saga Saja) is the government's flagship program (quick wins) and is one of the government's initiatives in an effort to improve the quality of Human Resources in Pariaman City. The objectives of this research are: 1) To find out how the implementation of the One Family One Bachelor (SAGA SAJA) program in Pariaman City. 2) To find out the factors that influence the implementation of the One Family One Bachelor program in Pariaman City. This type of research is qualitative with a descriptive approach. Data collection techniques by means of interviews and documentation. While the research indicators are Policy standards and objectives, Resources, Inter-organizational communication and strengthening activities, Characteristics of implementing agents, Socio-economic and political conditions, and Impelementor Disposition. Based on this research, it can be concluded that the implementation of the One Family One Bachelor (SAGA SAJA) program in Pariaman City has been carried out well, it's just that there are two external factors that influence the implementation of the One Family One Bachelor Program in Pariaman City, including; 1) Limited Human Resources (HR) of Saga Saja program recipients in Pariaman City. 2) Delay in disbursement of scholarship funds.

PENGARUH ATRIBUT PRODUK, CELEBRITY ENDORSER, DAN E-WOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LIPSTIK HANASUI DI E COMMERCE SHOPEE PADA MASYARAKAT DI KECAMATAN TUAH MADANI KOTA PEKANBARU

Miftahul Elsi Merza — 2024-12-02

Keputusan pembelian adalah keputusan final konsumen untuk membeli atau tidaknya suatu barang dan jasa dengan membandingkan banyak pertimbangan. Ketika melakukan keputusan pembelian, seringkali terdapat beberapa pilihan antara dua atau lebih alternatif. Ada pun tujuan dilakukannya penelitian ini untuk menganalisa Pengaruh Atribut Produk, Celebrity Endorser, dan e-WOM Terhadap Keputusan Pembelian Lipstik Hanasui Di E Commerce Shopee Pada Masyarakat Di Kecamatan Tuah Madani Kota Pekanbaru. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 96 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Atribut Produk, Celebrity Endorser, dan e-WOM berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian baik secara parsial maupun simultan. Hasil Koefesien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari ketiga variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikatnya sebesar 74,7% dan sisanya 25,3% merupakan variabel lain yang tidak diteliti kedalam penelitian ini

PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. COCA COLA EUROPACIFIC PARTNERS PEKANBARU

Satriani Ani — 2024-12-28

Penelitian ini dilakukan pada PT. Coca Cola Europacific Partners Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Reward dan Punishment berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners Pekanbaru. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan analisis data deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Reward berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners Pekanbaru. Punishment secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners Pekanbaru.. Secara simultan Reward dan Punishment berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners Pekanbaru. Besaran pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners Pekanbaru sebesar 52,4% sedangkan sisanya sebesar 47,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

AKSESIBILITAS E-GOVERNMENT : IMPLEMENTASI LAYANAN SISTEM APLIKASI KEUANGAN TINGKAT INSTANSI (SAKTI) DI KEMENTERIAN AGAMA KOTA PEKANBARU

Nurul Fanny Salsabilla Fanny — 2024-12-04

With the development of e-government, the government is required as a service provider to transform towards e-government by optimizing the use of advances in information technology in implementing the Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) at the Pekanbaru City Ministry of Religion for inputting the financial report process. This is what makes the Pekanbaru City Ministry of Religion use this application to facilitate the financial implementation and reporting process. This research aims to find out how the process of implementing the Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) service at the Ministry of Religion of Pekanbaru City is and to find out what the inhibiting and supporting factors are in implementing this application. In this paper the author uses qualitative research methods with the aim of describing the Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) services. Then, the data analysis technique used in this research is a qualitative descriptive analysis technique, which describes specific things with data obtained through observation, interviews and documentation and analyzes using policy indicators. The results of this research state that (1) Insufficient efficiency and lack of maximum service implementation in the Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI), (2) Policies for structuring the process or mechanism for implementing services in the Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) are clear and detailed, and (3) The presence of various inhibiting factors and supporting factors in using the Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi (SAKTI) services can influence the implementation process at the Ministry of Religion of Pekanbaru City.

PENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN DAN RISIKO TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN QUICK RESPONSE CODE INDONESIA STANDARD (QRIS) PADA MASYARAKAT KECAMATAN TUAH MADANI KOTA PEKANBARU

MERI SEPTIANI — 2024-12-04

Sistem pembayaran Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) muncul akibat perkembangan teknologi pada sector keuangan serta sebagai bentuk kemudahan yang diberikan lembaga keuangan dalam mempermudah kebutuhan transaksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan, Kemudahan dan Risiko terhadap Keputusan Penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) pada masyarakat Kecamatan Tuah Madani, Kota Pekanbaru. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Masyarakat Kecamatan Tuah Madani, Kota Pekanbaru yang mengetahui tentang system pembayaran dengan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS). Dalam penelitian ini sampel berjumlah 96 orang responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan Kepercayaan, Kemudahan dan Risiko, berpengaruh terhadap Keputusan Penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) pada masyarakat Kecamatan Tuah Madani Kota Pekanbaru baik secara parsial maupun simultan. Hasil Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari ketiga variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikatnya sebesar 64,9% dan sisanya sebesar 35,1% merupakan variabel lain yang tidak diteliti kedalam penelitian ini.

PENGARUH ONLINE CUSTOMER REVIEW, CONTENT MARKETING DAN BRAND LOVE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SKINTIFIC PADA PLATFORM TIKTOK SHOP DI KOTA PEKANBARU

disna asriyani — 2024-12-30

Skintific merupakan Perusahaan yang berfokus pada pengembangan produk kecantikan dan perawatan kulit. Skintific ini awal mulanya didirikan oleh Kristen Tveit dan Ann-Kristen Stokke dan pertama kali dipasarkan di Oslo, Norwegia pada tahun 1957. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Online Customer Review, Content Marketing dan Brand Love Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skintific pada Platform Tiktok Shop di Kota Pekanbaru. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh masyarakat Kota Pekanbaru yang menggunakan produk skintific. Metode pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan teknik lemeslow, dimana teknik ini mengambil sampling dengan pertimbangan tertentu. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa Online Customer Review, Content Marketing dan Brand Love Terhadap Keputusan Pembelian Produk Skintific pada Platform Tiktok Shop di Kota Pekanbaru. Secara koefisien determinasi variabel Online Customer Review (X1), Content Marketing (X2) dan Brand Love (X3) berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Keputusan Pembelian (Y).

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Rindu Riana — 2024-12-29

Penelitian ini dilakukan pada kantor Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Indragiri Hilir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Budaya Organisasi (X2) Terhadap Kinerja pegawai (Y) pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Indragiri Hilir, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh Pegawai Badan Keuangan Dan Aset Daerah (BKAD) Kabupaten Indragiri Hilir yang berjumlah 58 pegawai dengan status ASN. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data di analisis dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan Transformasioanl dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 63,7%, sedangkan sisanya sebesar 36,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KABUPATEN KAMPAR

Afridayani — 2024-12-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang menggambarkan variabel secara apa adanya didukung dengan data-data berupa angka yang dihasilkan dari keadaan sebenarnya. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, begitu juga dengan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Kampar. Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Kampar. Adapun besaran pengaruhnya ditunjukan dengan Koefisien determinasi sebesar 0,372 atau sebesar 60,6% hal ini menunjukan bahwa 60,6% Kinerja pegawai dipengaruhi oleh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja dan 39,4% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH RETURN ON ASSETS (ROA), DEBT TO EQUITY RATIO RATIO (DER), PERTUMBUHAN ASET DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2020 – 2022)

Jovanka Daffa Azzura — 2024-12-30

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ROA, DER, Pertumbuhan Aset dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel penelitian ini dengan menggunakan metode purposive sampling, yaitu penentuan kriteria – kriteria yang telah ditetapkan oleh peneliti. Sehingga, didapat sebanyak 10 sampel dari 21 perusahaan sub sektor Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode tahun 2020 - 2022. Metode analysis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi Eviews versi 12. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) ROA berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan, (2) DER berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, (3) Pertumbuhan Aset tidak berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, (4) Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan.

PENERAPAN BALANCED SCORECARD TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

Cindy Maysita — 2024-12-04

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja PTPN IV Regional III Sei Intan dengan pendekatan Balanced Scorecard. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan ruang lingkup studi kasus. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari semua karyawan kantor kebun dan PKS Sei Intan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling untuk karyawan dan sampling jenuh (sensus) untuk pelanggan. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dengan mencakup empat perspektif, perspektif keuangan diukur dengan metode value for money, perspektif pelanggan dengan service quality. Perspektif proses bisnis internal dan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran dengan teknik scoring. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penilaian kinerja dari perspektif keuangan adalah ekonomis, namun kurang efisien dan efektif. Kinerja dari perspektif pelanggan tergolong baik. Kinerja dari perspektif bisnis internal secara keseluruhan juga baik. Rasio pertumbuhan dan pembelajaran secara keseluruhan baik.

PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT WANITA PADA RUMAH SAKIT JIWA TAMPAN PEKANBARU PROVINSI RIAU

Andi Sukma — 2024-12-02

This research was conducted at the Tampan Pekanbaru Mental Hospital, Riau. The aim of this research is to determine the influence of Work Life Balance and Burnout on work Satisfaction of Female Nurses in Pekanbaru, Riau. both partially and simultaneously. There were 117 people in this research and the number of samples used in this research was 107 people. The method in this research uses a non-probability sampling method using purposive sampling. The data used are primary and secondary data. Quantitative descriptive analysis method. The results of the research show that Work Life Balance partially influences work Satisfaction, as well as Burnout partially influences work Satisfaction of Female Nurses at Tampan Mental Hospital, Pekanbaru, Riau. Simultaneously, Work Life Balance and Burnout influence the work Satisfaction of Female Nurses at Tampan Mental Hospital, Pekanbaru, Riau. The percentage size is 61.4%, while the remainder is (38.6%) and the remainder is influenced by other variables not examined in this research.

PENGARUH KEMUDAHAN PENGGUNAAN, PERSEPSI MANFAAT DAN PERSEPSI RISIKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TRAVELOKA DI KOTA PEKANBARU

Anita Erianti Putri — 2024-12-02

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemudahan Penggunaan, Persepsi Risiko Dan Persepsi Manfaat Terhadap Keputusan Pembelian pada Traveloka. Penelitian ini dilaksanakan pada masyarakat Kota Pekanbaru. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis kuantitatif. Data penelitian dianalisis menggunakan SmartPLS 4. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan, persepsi risiko dan persepsi manfaat berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai R Square sebesar 0,511 atau 51,1% menunjukan bahwa kemudahan penggunaan, persepsi risiko dan persepsi manfaat secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 51,1%. Sedangkan sisanya sebesar 48,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

ANALISIS PENGELOLAAN ASET NAGARI DI NAGARI PULAU MAINAN KECAMATAN KOTO SALAK KABUPATEN DHARMASRAYA PROVINSI SUMATERA BARAT

Siska Wulandari — 2024-12-02

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Nagari Pulau Mainan Kabupaten Dharmasraya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana Pengelolaan aset nagari yang dilakukan oleh pemerintah nagari pulau mainan. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data yaitu melalui metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, dapat diperoleh hasil bahwa Pengelolaan aset nagari di nagari pulau mainan yang dilakukan oleh pemerintah nagari terkait Pengelolaan aset belum berjalan dengan baik dilihat dari pemanfaatan, pengamanan, penghapusan, penatausahaan, serta penilaian terhadap aset. Adapun hambatan didalam Pengelolaan aset yaitu sumber daya manusia yang kurang berkompeten didalam mengelola aset nagari serta kurangnya sosialisasi dari pemerintah daerah terkait dengan Pengelolaan aset. Hal ini dapat dibuktikan berdasarkan hasil wawancara dengan pemerintah nagari.

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PUBLIK TENTANG PEMBERIAN IMUNISASI DASAR LENGKAP PADA BALITA DI KECAMATAN MARPOYAN DAMAI KOTA PEKANBARU

Rida Nova — 2024-12-16

Banyak balita di Kota Pekanbaru yang belum mendapatkan imunisasi dasar secara lengkap, meskipun telah dilakukan program imunisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hambatan balita di Kecamatan Marpoyan Damai dalam menerima imunisasi dasar lengkap serta bagaimana kebijakan publik diterapkan. Jenis penelitian dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, teknik-teknik penelitian ini yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi tertulis, berdasarkan indikator, serta menyediakan data untuk membantu pemecahan masalah. Temuan penelitian menunjukkan rendahnya kesadaran masyarakat terhadap upaya yang dilakukan dan rendahnya tingkat partisipasi, sehingga menghambat pelaksanaan program imunisasi dasar belum terlaksana dengan maksimal. Faktor penghambatnya adalah kurangnya dana, sosialisasi, tenaga dan fasilitas kesehatan yang tidak memadai, dan kurangnya sumber daya manusia.

PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KABUPATEN KAMPAR

Yuli Saputri — 2024-12-02

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan autentik dan perilaku inovatif terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian dilaksanakan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Kampar yang berlokasi di Jl. Raya Peikanbaru – Bangkinang, Kec Bangkinang, Kabuipatein Kampar, Riau. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif,dengan populasi berjumlah 39 orang, adapun sampel penelitian ini menggunakan metode sensus maka seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan autentik memiliki pengaruh positif dan signifikan dan perilaku inovatif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara simultan variabel kepemimpinan autentik dan perilaku inovatif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Kampar. Adapun besaran pengaruhnya ditunjukan dengan nilai Adjuest R Squearee seebeesar 0,303 meenjeelaskan bahwa kepemimpinan autentik dan perilaku inovatif meemiliki kontribuesi seebeesar 30,3% teerhadap kepuasan kerja. Seedangkan sisanya 69,7% dipeengaruehi oleeh variabeel lain yang tidak diteeliti dalam peeneelitian ini

PENGAWASAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN SIAK

NOVITA lestari — 2024-12-02

This research was conducted on Coffee Pot consumers in Panam, Tampan District. The purpose of this research is to analyze the influence of store atmosphere, location and price perception on purchasing decisions for coffee pots in Panam, Tampan District. Data collection techniques use questionnaires. The type used in this research is a quantitative type regarding the influence between variables. Research data was analyzed using SPSS version 25. The population in this study was 100 coffee pot consumers in Panam, Tampan District, using a purposive sampling method. Based on the results of this research, it shows that Store Atmosphere, Location and Price Perception influence Purchasing Decisions both partially and simultaneously. The results of the Coefficient of Determination (R2) show that the magnitude of the influence of the two independent variables together on the dependent variable is 54.8%, while the remaining 45.2% is another variable that was not examined in this research

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Instalasi Gawat Darurat (Igd) (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Arifin Achmad Provinsi Riau)

RINI — 2024-12-04

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh anatara kualitas kehidupan kerja dan beban kerja terhadap kinerja perawat IGD, dengan menggunakan metode kuantitatif yang bersumber dari kuisioner, metode pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus yang mana teknik ini menggunakan semua populasi sebagai sampel, yaitu ada sebanyak 38 perawat. Penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda untuk melakukan pengujian hipotesis guna melihat pengaruh parsial dan simultan dari variabel yang ada.Hasil dari uji parsial variabel kualitas kehidupan kerja dan Beban Kerja berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD). Begitu pula untuk uji simutan terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kualitas kehidupan kerja dan Beban Kerja terhadap kinerja Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD).

PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SDM, KOMPETENSI DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA ASN BIDANG PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN DINAS PUPR PROVINSI RIAU KOTA PEKANBARU

Maisya Febriana — 2024-12-02

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) terhadap kinerja ASN di Dinas PUPR Provinsi Riau Kota Pekanbaru. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian seluruh pegawai ASN pada Bidang Perumahan dan Kawasan Permukiman. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sebanyak 36 pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda melalui program SPSS Versi 27. Hasil penelitian menyatakan bahwa pada uji t variabel implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Selanjutnya pada uji f variabel implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Nilai Adjusted R Square sebesar 66,8% yang berarti variabel kinerja ASN dapat dijelaskan oleh variabel implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) sedangkan sisanya sebesar 33,2% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.