Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS)

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PUBLIK TENTANG PEMBERIAN IMUNISASI DASAR LENGKAP PADA BALITA DI KECAMATAN MARPOYAN DAMAI KOTA PEKANBARU

2024-12-15T18:10:43+07:00

Banyak balita di Kota Pekanbaru yang belum mendapatkan imunisasi dasar secara lengkap, meskipun telah dilakukan program imunisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hambatan balita di Kecamatan Marpoyan Damai dalam menerima imunisasi dasar lengkap serta bagaimana kebijakan publik diterapkan. Jenis penelitian dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif, teknik-teknik penelitian ini yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi tertulis, berdasarkan indikator, serta menyediakan data untuk membantu pemecahan masalah. Temuan penelitian menunjukkan rendahnya kesadaran masyarakat terhadap upaya yang dilakukan dan rendahnya tingkat partisipasi, sehingga menghambat pelaksanaan program imunisasi dasar belum terlaksana dengan maksimal. Faktor penghambatnya adalah kurangnya dana, sosialisasi, tenaga dan fasilitas kesehatan yang tidak memadai, dan kurangnya sumber daya manusia.

PENGARUH ATRIBUT PRODUK, CELEBRITY ENDORSER, DAN E-WOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN LIPSTIK HANASUI DI E COMMERCE SHOPEE PADA MASYARAKAT DI KECAMATAN TUAH MADANI KOTA PEKANBARU

2024-10-08T14:21:28+07:00

Keputusan pembelian adalah keputusan final konsumen untuk membeli atau tidaknya suatu barang dan jasa dengan membandingkan banyak pertimbangan. Ketika melakukan keputusan pembelian, seringkali terdapat beberapa pilihan antara dua atau lebih alternatif. Ada pun tujuan dilakukannya penelitian ini untuk menganalisa Pengaruh Atribut Produk, Celebrity Endorser, dan e-WOM Terhadap Keputusan Pembelian Lipstik Hanasui Di E Commerce Shopee Pada Masyarakat Di Kecamatan Tuah Madani Kota Pekanbaru. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 96 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Atribut Produk, Celebrity Endorser, dan e-WOM berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian baik secara parsial maupun simultan. Hasil Koefesien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari ketiga variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikatnya sebesar 74,7% dan sisanya 25,3% merupakan variabel lain yang tidak diteliti kedalam penelitian ini

PENGARUH KEPERCAYAAN, KEMUDAHAN DAN RISIKO TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN QUICK RESPONSE CODE INDONESIA STANDARD (QRIS) PADA MASYARAKAT KECAMATAN TUAH MADANI KOTA PEKANBARU

2024-10-07T19:45:17+07:00

Sistem pembayaran Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) muncul akibat perkembangan teknologi pada sector keuangan serta sebagai bentuk kemudahan yang diberikan lembaga keuangan dalam mempermudah kebutuhan transaksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan, Kemudahan dan Risiko terhadap Keputusan Penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) pada masyarakat Kecamatan Tuah Madani, Kota Pekanbaru. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Masyarakat Kecamatan Tuah Madani, Kota Pekanbaru yang mengetahui tentang system pembayaran dengan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS). Dalam penelitian ini sampel berjumlah 96 orang responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Berdasarkan hasil peneltian ini menunjukkan Kepercayaan, Kemudahan dan Risiko, berpengaruh terhadap Keputusan Penggunaan Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS) pada masyarakat Kecamatan Tuah Madani Kota Pekanbaru baik secara parsial maupun simultan. Hasil Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan bahwa besarnya pengaruh dari ketiga variabel bebas secara bersama-sama terhadap variabel terikatnya sebesar 64,9% dan sisanya sebesar 35,1% merupakan variabel lain yang tidak diteliti kedalam penelitian ini.

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Instalasi Gawat Darurat (Igd) (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Arifin Achmad Provinsi Riau)

2024-08-13T13:22:05+07:00

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh anatara kualitas kehidupan kerja dan beban kerja terhadap kinerja perawat IGD, dengan menggunakan metode kuantitatif yang bersumber dari kuisioner, metode pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus yang mana teknik ini menggunakan semua populasi sebagai sampel, yaitu ada sebanyak 38 perawat. Penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda untuk melakukan pengujian hipotesis guna melihat pengaruh parsial dan simultan dari variabel yang ada.Hasil dari uji parsial variabel kualitas kehidupan kerja dan Beban Kerja berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD). Begitu pula untuk uji simutan terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kualitas kehidupan kerja dan Beban Kerja terhadap kinerja Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD).

PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SDM, KOMPETENSI DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA ASN BIDANG PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN DINAS PUPR PROVINSI RIAU KOTA PEKANBARU

2024-11-19T12:23:24+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) terhadap kinerja ASN di Dinas PUPR Provinsi Riau Kota Pekanbaru. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian seluruh pegawai ASN pada Bidang Perumahan dan Kawasan Permukiman. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sebanyak 36 pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda melalui program SPSS Versi 27. Hasil penelitian menyatakan bahwa pada uji t variabel implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Selanjutnya pada uji f variabel implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Nilai Adjusted R Square sebesar 66,8% yang berarti variabel kinerja ASN dapat dijelaskan oleh variabel implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) sedangkan sisanya sebesar 33,2% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

PENGARUH KEMUDAHAN PENGGUNAAN, PERSEPSI MANFAAT DAN PERSEPSI RISIKO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TRAVELOKA DI KOTA PEKANBARU

2024-10-08T03:08:10+07:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kemudahan Penggunaan, Persepsi Risiko Dan Persepsi Manfaat Terhadap Keputusan Pembelian pada Traveloka. Penelitian ini dilaksanakan pada masyarakat Kota Pekanbaru. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis kuantitatif. Data penelitian dianalisis menggunakan SmartPLS 4. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemudahan penggunaan, persepsi risiko dan persepsi manfaat berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai R Square sebesar 0,511 atau 51,1% menunjukan bahwa kemudahan penggunaan, persepsi risiko dan persepsi manfaat secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 51,1%. Sedangkan sisanya sebesar 48,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KABUPATEN KAMPAR

2024-09-20T23:05:28+07:00

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan autentik dan perilaku inovatif terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian dilaksanakan pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Kampar yang berlokasi di Jl. Raya Peikanbaru – Bangkinang, Kec Bangkinang, Kabuipatein Kampar, Riau. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif,dengan populasi berjumlah 39 orang, adapun sampel penelitian ini menggunakan metode sensus maka seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan autentik memiliki pengaruh positif dan signifikan dan perilaku inovatif memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara simultan variabel kepemimpinan autentik dan perilaku inovatif memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kabupaten Kampar. Adapun besaran pengaruhnya ditunjukan dengan nilai Adjuest R Squearee seebeesar 0,303 meenjeelaskan bahwa kepemimpinan autentik dan perilaku inovatif meemiliki kontribuesi seebeesar 30,3% teerhadap kepuasan kerja. Seedangkan sisanya 69,7% dipeengaruehi oleeh variabeel lain yang tidak diteeliti dalam peeneelitian ini