Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS)

EFEKTIVITAS APLIKASI MIRAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU

2023-12-08T18:24:04+07:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana efektivitas aplikasi mirai dalam memberikan pelayanan kesehatan pada rsud arifin ahmad provinsi riau dan untuk mengetahui faktor peghambat dari efektivitas aplikasi mirai dalam memberikan pelayanan kesehatan di rsud arifin ahmad provinsi riau. Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian kualitatif yang akan dilaksanakan pada penelitian ini ialah supaya mengetahui bagaimana caranya efektivitas aplikasi mirai dalam memberikan pelayanan kesehatan pada rsud arifin achmad provinsi riau. Pengumpulan data-data yang diperlukan baik data primer maupun sekunder dikumpulkan melalui wawancara, obeservasi, dokumentasi, kemudian dianalisis sehingga dapat ditarik kesimpulan dari masalah peneltian yang ada. Hasil penelitian dari pembahasan diatas peneliti mengambil kesimpulan bahwa aplikasi mirai ini sudah cukup efektif di terapkan pada rsud arifin achmad provinsi riau. Kemudian selain sosialisasi ada faktor lain yang menghambat efektivitas aplikasi mirai yaitu: keterbatasan perangkan pasien, kesadaran pasien dalam menerapkan aplikasi mirai dan pembatasan kuota pasien oleh dokter

PENGARUH INVESTMENT OPPORTUNITY SET (IOS), PERTUMBUHAN LABA, KONSERVATISME, DAN ALOKASI PAJAK ANTAR PERIODE TERHADAP KUALITAS LABA (PERUSAHAAN MANUFAKTUR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020 -2022)

2024-03-14T22:50:32+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh investment opportunity set (ios), pertumbuhan laba, konservatisme, dan alokasi pajak antar periode terhadap kualitas laba pada perusahaan manufaktur industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh 38 sampel dengan periode penelitian 2020-2022. Analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi data panel menggunakan alat bantu eviews versi 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa investment opportunity set (ios), pertumbuhan laba, dan alokasi pajak antar periode terbukti berpengaruh terhadap kualitas laba, sedangkan konservatisme terbukti tidak berpengaruh terhadap kualitas laba. Besarnya pengaruh yang ditimbulkan (Adjusted R²=0,7915) oleh variabel ini secara variabel bersama-sama terhadap variabel terikatnya adalah 79,15%, sedangkan sisanya sebesar 20,85% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata kunci: Kualitas laba, investment opportunity set (ios), pertumbuhan laba, konservatisme, dan alokasi pajak antar periode

PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR), RETURN ON ASSETS (ROA) DAN NON PERFORMING FINANCING (NPF) TERHADAP PEMBIAYAAN DENGAN DANA PIHAK KETIGA (DPK) SEBAGAI VARIABEL MODERASI MURABAHAH PADA BPRS PROVINSI RIAU

2023-06-26T13:14:12+07:00

Untuk mengetahui pengaruh return on assets (ROA), capital adequacy ratio (CAR) dan non performing financing (NPF) terhadap pembiayaan murabahah yang moderasi oleh dana pihak ketiga (DPK) pada BPRS se Riau selama periode 2017-2021. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 2 BPRS Provinsi Riau. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan CAR dan ROA tidak berpengaruh signifikan, sedangkan NPF memiliki pengaruh signifikan terhadap pembiayaan. Sementara CAR tidak signifikan dimoderasi DPK, sedangkan ROA dan NPF memiliki pengaruh yang signifikan terhadap pembiayaan dimoderasi dengan DPK. Secara simultan CAR, ROA dan NPF dengan DPK sebagai variabel moderasi dapat mempengaruhi terhadap pembiayaan pada BPRS Provinsi Riau, dengan nilai adjust R Square sebesar 0,580 menjelaskan CAR, ROA dan NPF dengan dimoderasi oleh DPK dapat mempengaruhi terhadap pembiayaan pada BPRS Provinsi Riau sebesar 58% sementara sisanya 42% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

INOVASI PROGRAM JEMPUT BOLA DALAM MENGOPTIMALKAN PELAYANAN KEPENDUDUKAN DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN INDRAGIRI HILIR

2024-06-22T17:20:29+07:00

Tujuan penelitian ini adalah untuk meinguraikan bagaimana pelaksanaan inovasi jemput bola dalam mengoptimalkan pelayanan kependudukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Indragiri Hilir. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan metode pendekatan deskriptif. Berdasarkan hasil dan pembahasan mengenai pelaksanaan pelayanan administrasi kependudukan melalui inovasi program jemput bola di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Indragiri Hilir maka dapat ditarik suatu kesimpulan bahwa pelaksanaan inovasi program jemput bola yang dilakukan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Indragiri Hilir berjalan dengan cukup maksimal karena adanya manfaat yang di rasakan baik masyarakat maupun dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Indragiri Hilir. Selain itu perlunya beberapa perbaikan di beberapa sisi sebab adanya beberapa kendala yaitu Jangkauan yang Belum Luas, Sulitnya mengkondisikan Masyarakat di Lapangan, dan Sarana dan Prasarana yang Belum Memadai.

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, DAN KOMPENSASI BONUS TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN JASA SUB SEKTOR TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2018-2021

2024-02-23T13:11:18+07:00

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh asimetri informasi, leverage, ukuran perusahaan, profitabilitas, dan kompenasasi bonus terhadap manajemen laba pada perusahaan jasa sektor trasnportasi yang terdaftar di BEI periode tahun 2018-2021. Sampel penelitian ini sebanyak 9 perusahaan dengan metode penarikan sampel menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui laporan keuangan perusahaan. Jenis data menggunakan data sekunder, analisis data menggunakan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi data panel (pooled data) dengan bantuan Software Eviews 12 Penelitian model yang dipakai dalam analisis adalah memakai uji chow dan uji hausman dengan model terpilih random effect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa asimetri, informasi dan profitabilitas memiliki pengaruh signifikan terhadap manajemen laba, tetapi leverage, ukuran perusahaan, dan kompensasi bonus tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap manajemen laba

Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Serta Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru

2023-05-03T13:11:38+07:00

Penelitian ini dilakukan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pendidikan dan Pelatihan serta Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus atau sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan analisis data deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Pendidikan dan Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru. Pengalaman Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru.. Secara simultan Pendidikan dan Pelatihan serta Pengalaman Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru. Besaran pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Coca Cola Europacific Partners (CCEP) Indonesia Kota Pekanbaru sebesar 68,4% sedangkan sisanya sebesar 31,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

PENGARUH PENGGUNAAN E-COMMERCE DAN SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF PADA GENERASI Z DI KOTA PEKANBARU

2024-06-09T17:30:44+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Penggunaan E-Commerce dan Social Media Marketing Terhadap Perilaku Konsumtif Pada Generasi Z di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui pengisian kuisioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS V.27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel E-Commerce secara parsial berpengaruh positif terhadap Perilaku Konsumtif pada generasi Z di Kota Pekanbaru. Sedangkan Social Media Marketing secara parsial tidak berpengaruh terhadap Perilaku Konsumtif pada generasi Z di Kota Pekanbaru. Hasil pengujian secara Simultan menunjukkan bahwa E-Commerce dan Social Media Marketing memiliki pengaruh terhadap Perilaku Konsumtif pada generasi Z di Kota Pekanbaru. Nilai R square sebesar 0,432 menunjukan bahwa variabel Perilaku Konsumtif dapat dijelaskan oleh variabel E-Commerce dan Social Media Marketing sebesar 43,2%, sedangkan sisanya 56,8% merupakan variabel lain yang tidak diteliti kedalam penelitian ini.

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN, SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, TEKNOLOGI INFORMASI DAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RUMAH SAKIT JIWA TAMPAN PROVINSI RIAU

2024-01-18T15:10:14+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen, sistem pengendalian manajemen, teknologi informasi dan sumber daya manusia terhadap kinerja manajerial pada rumah sakit jiwa tampan provinsi riau tahun 2023. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, penelitian ini pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga sampel penelitian ini berjumlah 34 responden. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuisioner. Metode analisis data dilakukan dengan SEM-PLS Versi 4.0. Hasil uji parsial variabel sistem informasi manajemen, sistem pengendalian manajemen dan teknologi informasi manajemen berpengaruh signifikan terhadap Kinerja manajerial. Sedangkan variabel sumber daya manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Manajerial. Hasil uji determinasi menunjukkan bahwa pengaruh variabel bebas berkontribusi terhadap variabel terikat sebanyak 70,1% sedangkan sisanya sebesar 29,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.

ANALISIS PENERAPAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM PENGELOLAAN SAMPAH DI KECAMATAN TUAH MADANI

2024-05-30T11:43:24+07:00

The people of Tuah Madani District have very little participation in waste management, namely in sorting waste between organic and non-organic waste, this is what makes waste management take so long. The aim of this research is to find out the implementation of Good Governance in waste management in Tuah Madani District and the factors -factors that influence the implementation of Good Governance. The research conducted used qualitative research to produce discoveries that would not have been possible to achieve. The types and sources of data used are primary and secondary data. This research uses observation, interview and documentation data collection techniques. Determining informants in this research used purposive sampling or purposive sampling techniques. The results of the research are that the implementation of Good Governance principles in waste management in the Tuah Madani sub-district is not optimal, there is a lack of creating a special website for conveying criticism and suggestions, there is a lack of open government information in resolving waste management problems for the community, such as a lack of TPS in each place. Factors that hinder the implementation of Good Governance principles in waste management in Tuah Madani sub-district are: lack of infrastructure for waste management, poor communication between the government and the community in resolving waste management problems.

PENGARUH IKLAN, BRAND AMBASSADOR, DAN BRAND IMAGE E-COMMERCE TOKOPEDIA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MASYARAKAT RIMBO PANJANG KECAMATAN TAMBANG KABUPATEN KAMPAR

2023-12-12T09:53:09+07:00

Tujuan penelitian ini Iklan, Brand Ambassador dan Brand Image E-Commerce Tokopedia berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian pada Masyarakat Rimbo Panjang Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah Masyarakat Rimbo Panjang Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar yang berbelanja di E-commerce Tokopedia pada tahun 2023. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dan menggunakan Program SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa uji t variabel Iklan, Brand Ambassador, dan Brand Image berpengaruh dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian E-Commerce Tokopedia pada Masyarakat Rimbo Panjang Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar. Dengan menggunakan uji F variabel variabel Iklan, Brand Ambassador, dan Brand Image berpengaruh secara simultan terhadap terhadap Keputusan Pembelian E-Commerce Tokopedia pada Masyarakat Rimbo Panjang Kecamatan Tambang Kabupaten Kampar. Semantara itu R square sebesar 0,710. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Brand Ambassador, dan Brand Image keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 71% terhadap Keputusan Pembelian, sedangkan sisanya sebesar 29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

EFEKTIVITAS PROGRAM TENAGA KERJA MANDIRI PADA DINAS TENAGA KERJA DI KOTA PEKANBARU

2024-04-08T17:47:32+07:00

The aim of this research is to analyze the effectiveness of the independent employment program at the Manpower Department in the city of Pekanbaru and its inhibiting factors. This research was carried out at the Pekanbaru City Manpower Service which is located on Jl Samarinda/Kapling I No 3, Tangkerang Utara Village, Bukit Raya District, Pekanbaru City, Riau 28126. This research uses a qualitative approach with a descriptive research type. The results of the research show that the Independent Workforce Program (TKM) at the Manpower Department in Pekanbaru City has been carried out effectively because it was assessed by participants that the existence of this independent worker training program can improve the participants' abilities and skills, however there are several inhibiting factors in implementing the workforce program. Independent work (TKM) at the Manpower Service in Pekanbaru City includes limited facilities and infrastructure, limited budget provided by the city government and a lack of instructor personnel to provide independent work training provided by the Pekanbaru City Manpower Office.

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

2023-09-14T20:55:21+07:00

Disiplin kerja yang baik dapat dilihat dari tingginya kesadaran para karyawan dalam mematuhi serta mentaati segala peraturan dan tata tertib yang berlaku dan Lingkungan kerja yang baik akan mendorong karyawan untuk semangat dalam meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Air Molek I Kabupaten Indragiri Hulu Provinsi Riau. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Air Molek I Kabupaten Indragiri Hulu Provinsi Riau. Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan bagian kantor PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Air Molek I Kabupaten Indragiri Hulu Provinsi Riau sebanyak 49 orang menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan secara simultan disiplin kerja dan beban kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun Air Molek I Kabupaten Indragiri Hulu Provinsi Riau. Adapun besaran pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja sebesar 67,4%, sedangkan sisanya 37,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS SEI GALUH PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V KABUPATEN KAMPAR

2024-03-08T15:55:25+07:00

Penelitian ini dilakukan pada PKS Sei Galuh PT. Perkebunan Nusantara V Kabupaten Kampar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja (X1) dan Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Perkebunan Nusantara V Kabupaten Kampar, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan di PKS Sei Galuh PT. Perkebunan Nusantara V Kabupaten Kamparyang berjumlah 100 orang. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan stratified random sampling. Jadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan data dianalisis dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,889, hal ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan beban kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 88,9% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 11,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PERAN PENDAMPING PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI KECAMATAN KAMPA KABUPATEN KAMPAR

2023-06-01T20:48:34+07:00

Penelitian ini dilatar belakangi oleh sebagian masyarakat yang tidak bisa menyebutkan apa tujuan dari Program Keluarga Harapan dan minim pengetahuan tentang PKH, pengawasan terhadap pemanfaatan dana PKH yang dinilai masih belum sesuai dengan semestinya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui Peran Pendamping PKH di Kecamatan Kampa Kabupaten Kampar, 2) Untuk mengetahui apa saja penghambat dalam melakukan pendampingan PKH di Kecamatan Kampa Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini seluruhnya berjumlah 11 orang yang terdiri dari 3 orang Pendalmping PKH Kecamatan Kampa, 4 orang Kelualrgal Penerimal Malnfalalt PKH, 2 orang Malsyalralkalt Bialsal (bukaln penerimal PKH), 1 orang Kepala Seksi kesejahteraan Sosial Kecamatan Kampa, dan 1 orang Kabid Perlindungan dan Jaminan Sosial Dinas Sosial Kabupaten Kampar. Berdasarkan wawancara, dokumentasi dan observasi di lapangan dapat disimpulkan bahwa peran pendamping Program Keluarga Harapan di Kecamatan Kampa Kabupaten Kampar sudah berperan dengan baik. Adapun faktor penghambatnya yaitu: KPM tidak hadir sosialisasi, Sosilasasi tidak rutin dilakukan setiap bulannya, dan kurangnya pola pikir penerima PKH tentang penggunaan bantuan PKH sehingga sering disalahgunakan.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT PEKANBARU MEDICAL CENTER DI KOTA PEKANBARU

2024-06-12T16:14:58+07:00

Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Pekanbaru Medical Center Provinsi Riau. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Pekanbaru Medical Center, baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun dalam penelitian ini jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 89 orang. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja, begitu juga dengan Burnout secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Pekanbaru Medical Center. Secara simultan Motivasi Kerja dan Burnout berpengaruh terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Pekanbaru Medical Center. Adapun besaran persentasenya sebesar 96,8%, sedangkan sisanya sebesar (3,2%) sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK CITRA MEREK DAN PERSEPSI KUALITAS TERHADAP LOYALITAS MEREK PASTA GIGI PEPSODENT (Studi Pada Masyarakat Kecamatan Tuah Madani Kota Pekanbaru)

2024-02-12T10:25:15+07:00

Perkembangan perusahaan yang semakin pesat, menimbulkan pesaingan yang ketat antar perusahaan untuk memenangkan hati konsumen. Hal tersebut ditunjukkan dengan semakin banyaknya perusahaan yang menghasilkan produk-produk sejenis, guna memenuhi kebutuhan konsumen. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini masyarakat pengguna pasta gigi pepsodent di kecamatan tuah madani kota pekanbaru 2024. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 100 orang responden dengan menggunakan Teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji secara simultan dapat diketahui bahwa variabel kepercayaan merek, citra merek dan persepsi kualitas secara Bersama-sama berpengaruh terhadap loyalita merek pasta gigi pepsodent pada masyarakat kecamatan tuah madani kota pekanbaru. Kemudian uji secara parsial, dari pengujian ini dapat diketahui bahwa variabel kepercayaan merek berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas merek dan variabel citra merek berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas merek dan persepsi kualitas berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas merek. Diperoleh nilai R square sebesar 0,737 atau sama dengan 73,7% sedangkan 26,3% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk didalam penelitian ini.

PENGARUH ONLINE SHOP TERHADAP TINGKAT KONSUMTIF MAHASISWA

2022-12-21T14:31:43+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh online shop terhadap tingkat konsumtif mahasiswa Fakultas Dakwah UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan metode kuantitatif. Pengambilan data melalui penyebaran kuisioner terhadap 64 orang responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 23 untuk menguji validitas, reliabilitas, korelasi dan regresi. Berdasarkan hasil penelitian, dari analisis correlation nilai dari pearson correlation nya adalah 0.394 artinya terdapat pengaruh antara online shop (X) terhadap tingkat konsumtif (Y) mahasiswa fakultas dakwah UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten. Pada uji regresi nilai dari sig. (2-tailed) sebesar 0.001<0.05 maka H0 ditolak Ha diterima, artinya pengaruh online shop (X) terhadap tingkat konsumtif (Y) mahasiswa fakultas dakwah UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten signifikan. selain itu penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh online shop (X) terhadap tingkat konsumtif (Y) mahasiswa fakultas dakwah UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten sebesar 15.5% yang dibuktikan pada nilai R square.

THE INFLUENCE OF FINANCIAL KNOWLEDGE, INCOME AND SOCIAL ENVIRONMENT ON THE FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR OF HOUSEWIVES IN THE BUKIT KAPUR DISTRICT, DUMAI CITY

2024-05-30T22:12:46+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan keuangan, pendapatan dan lingkungan sosial terhadap perilaku manajemen keuangan pada ibu rumah tangga dikelurahan Bukit Kapur kota Dumai. Populasi penelitian ini adalah ibu rumah tangga dikelurahan Bukit Kapur kota Dumai. Ukuran sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 230 responden dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling, pengumpulan data menggunakan penyebaran kuisioner dan teknik analisis data menggunakan analisis SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengetahuan keuangan, lingkungan sosial dan pendapatan berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada ibu rumah tangga dikelurahan Bukit Kapur kota Dumai. Besaran pengaruh pengetahuan keuangan, pendapatan dan lingkungan sosial berpengaruh terhadap perilaku manajemen keuangan pada ibu rumah tangga dikelurahan Bukit Kapur kota Dumai sebesar 71% sisanya 29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini

PENGARUH RELIGIUSITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AMIL ZAKAT BAZNAS PROVINSI RIAU

2024-01-16T10:20:27+07:00

Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Religiusitas, Kepuasan terhadap Kinerja Amil Zakat Baznas Provinsi Riau.Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui pengisian kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah 35 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel religiusitas dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja amil zakat baznas provinsi riau baik secara parsial maupun simultan. Dari hasil uji regresi linier berganda, kepuasan kerja memiliki hasil yang lebih besar dibandingkan variabel lainnya, yaitu 0,243. Nilai R Square sebesar 0,621 menunjukkan bahwa variabel religiusitas dan kepuasan kerja secara keseluruhan berpengaruh sebesar 62,1% terhadap kinerja sedangkan sisanya 0,37,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BLUD PUSKESMAS LANGGAM KABUPATEN PELALAWAN

2024-05-21T11:22:14+07:00

Penelitian ini dilakukan di BLUD Puskesmas Rawat Inap Langgam Kabupaten Pelalawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja di BLUD Puskesmas Rawat Inap Langgam Kabupaten Pelalawan. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) BLUD Puskesmas Rawat Inap Langgam Kabupaten Pelalawan sebanyak 31 orang menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara persial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sedangkan secara simultan memiliki pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pada BLUD Puskesmas Rawat Inap Langgam Kabupaten Pelalawan. Adapun besaran pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja sebesar 0,916 ataui 91,6%, sedangkan sisanya 8,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini