PENGARUH IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SDM, KOMPETENSI DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA ASN BIDANG PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN DINAS PUPR PROVINSI RIAU KOTA PEKANBARU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) terhadap kinerja ASN di Dinas PUPR Provinsi Riau Kota Pekanbaru. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian seluruh pegawai ASN pada Bidang Perumahan dan Kawasan Permukiman. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sebanyak 36 pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda melalui program SPSS Versi 27. Hasil penelitian menyatakan bahwa pada uji t variabel implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Selanjutnya pada uji f variabel implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Nilai Adjusted R Square sebesar 66,8% yang berarti variabel kinerja ASN dapat dijelaskan oleh variabel implementasi sistem informasi manajemen SDM, kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) sedangkan sisanya sebesar 33,2% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.